H&Ms Textilfabriker

Jag har valt att skriva om H&M p.g.a att jag gillar H&M (lite hyckleri utav mig där men jag ska försöka förklara) H&M har ett bra sortiment med variation utav både kläder och accessoarer i skillnad till de flesta andra klädaffärer som bara har en ''typ'' utav kläder.
Trotts att jag gillar H&Ms sortiment är det väldigt fel att de inte betalar sina arbetare så att de har råd med mat eller husrum. Jag hoppas att jag kan få folk förstå att detta faktiskt händer även om vissa inte vet eller vill veta om det. H&M bryter emot de mänskliga rättigheterna och det är inte okej.

H&M chefen Karl-Johan Persson meddelade vid ett möte med Bangladesh premiärminister (Sheikh Hasina i Dhaka) att H&M kräver att regeringen i Bangladesh höjer minimilönerna.
H&M köpte i fjol uppsydda plagg för cirka 10 miljarder kronor och är Europas största uppköpare av Bangladesh varor.

Vi är i dag så vana vid tanken att en blus eller en tröja ska kunna kosta 149 kronor. 
Den kan förvisso kosta 2 000 kronor också men lågpriset anses hos oss som någon slags mänsklig rättighet. Även om vi egentligen vet hur det priset  är möjligt så fortsätter vi att handla utan att tänka efter. 

Vi vet att förutsättningen för 149 kronor är att extremt fattiga människor jobbar extremt långa dagar för mycket liten lön, mycket långt hemifrån med mycket få rättigheter och inte sällan boendes i fabriksanläggningen. Tre kronor i timmen är lönen för textilarbetare gör kläder åt svenska klädjätten H&M.
Pengarna räcker inte för en familj att leva på. Många tvingas skuldsätta sig för att ha råd med mat för dagen. Detta är nästan som att textilfabrikerna har slavar som anställda och det är emot den mänskliga rättigheten: Förbud mot slaveri och slavhandel & Mat och husrum åt alla. 

 H&M svarade senare på kritiken de har fått igenom att bland annat skicka brev till Kalla Fakta.

H&M påstår:
“H&M anser att arbetare hos leverantörer ska kunna leva på sin lön. Det har vi också formulerat i vår uppförandekod, som grundar sig på FN:s deklaration. FN har en definition av levnadslön som även vi stödjer och har i vår uppförandekod.”
Kalla fakta svarar:
Vi redogör tydligt i reportaget för att det er uppförandekod anges en målsättning om att textilarbetarna och deras familjer ska få en ersättning som ger dem en människovärdig tillvaro. Men kravet som ställs på leverantörerna är att de ska betala den ”lagstadgade minimilön, sedvanlig branschlön eller lön som fastställts genom kollektivavtal” .

H&M påstår:
“Vi kan inte kräva levnadslön i en uppförandekod då det inte finns någon sådan fastställd i branschen. Inget företag kan kräva det då det inte kan kontrolleras att leverantören betalar det.”
Kalla fakta svarar:
Ert argument för att inte införa detta krav framgår i den intervju som vi spelar upp med Helena Helmersson. Att det går att ha levnadslön som krav i uppförandekoden bevisas ju av att andra klädföretag fört in det i sin kod.

H&M har under de senaste åren försökt att visa sig själva som goda igenom att vara sponsorer på olika galor bland annat. Men detta är såklart ganska svårt att göra när de fortfarande har lagt upp nya annonser där modellerna ger ut dåliga ideal (väldigt smala, photoshoppade, extremt solbrända mm) till alla som ser dem och speciellt till unga.

http://www.expressen.se/nyheter/de-tjanar-11-kr-om-dagen-i-hms-fabriker/
Kallafakta avsnittet om H&M